10月27日上午，二十大代表，紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江應江蘇省人民政府參事室邀請，在蘇州參加“江蘇促進共同富裕的思路和對策”座談會，結合二十大精神和紅豆實踐作交流發言。省政府參事、無錫市委原書記黃欽主持。


 周海江出席江蘇促進共同富裕的思路和對策座談會


黨的二十大報告中，“共同富裕”是一個熱詞。報告中提到“共同富裕是社會主義的本質要求，也是一個長期的歷史過程”。在推動共同富裕中，民營企業應當如何積極作為？周海江表示，關鍵在于發展理念要緊扣“以人民為中心”的發展思想。國家好、社會好、員工好，企業才有良好的發展生態圈，才有長期健康穩定的發展。落實到具體行動中，就是民企要在初次分配、再分配、三次分配中，擔當好重要責任，從而在保障民生、穩定增長、促進創新、增加就業、保護環境等方面貢獻力量。


在第一次分配中擔好“主體責任”。企業是創造財富的主體，是“一次分配”的主體，也是實現共同富裕的基石。所以，民企自身要努力發展得更快更好，給社會提供更多就業機會，給員工提供更好生活條件和更多經濟報酬，給股東提供更高收益，帶動相關行業共同發展。


在第二次分配中擔好“納稅責任”。二次分配的前提是政府必須有充足的可調節資金，這些資金依賴于企業和個人交納的稅金。因此，企業要不斷創造和提高效益、擴大利潤、增收節支、依法納稅，向政府提供更多稅源。


在第三次分配中擔好“公益責任”。企業占用了更多社會資源和生產要素，理應有更多的社會擔當，要自覺自愿、量力而行，積極為社會慈善公益事業捐贈，努力實現企業利益與社會、國家和民族利益的一致性。


周海江表示，多年來，我國廣大民營企業為脫貧攻堅、全面小康作出重要貢獻，在經濟社會發展中發揮著重要作用，為推動共同富裕奠定了扎實基礎。就拿無錫民營企業來說，在促進就業、關愛員工、繳納稅收、幫助貧困、熱心公益等多方面，一直都有出色表現。


以紅豆集團為例，創辦65年來堅持以“一方水土養八方人”“實業報國、共同富裕、八方共贏、造福社會”作為企業發展理念，積極做員工共同富裕、產業鏈共同富裕、周邊群眾共同富裕及“精神生活富裕”四個方面的帶頭人，帶動國內外就業近10萬人；紅豆首創“企業建設+現代企業制度+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，推動企業相關方共同富裕；集團納稅一直穩居本地企業前列，并長期熱心公益事業，多年來捐款物超5.8億元；紅豆以黨建引領企業文化建設，以深厚的中華優秀傳統文化作為品牌底色，在全國率先舉辦“紅豆七夕節”，倡導積極向上的精神文化。


周海江表示，民營企業必須始終明白自己也是“人民”的一分子，必須牢固樹立“以人民為中心”的發展思想，必須自覺擔當好推動共同富裕的重要責任、承擔好推動共同富裕的歷史使命。